OBJECTIFS
Permettre, aux membres élus de la délégation unique du personnel (DUP), par une formation interdisciplinaire, notamment en droit, économie et, comptabilité, d’acquérir des connaissances et des savoirs, utiles et nécessaires à l’exercice de leurs missions
PUBLIC CONCERNE
Membres de la Délégation unique du personnel
Membres de Comité d’Entreprise
Membres de Comité d’Etablissement
Membres de Comité Central d’Entreprise
Membres de Comité de Groupe
Membres de Comité Interentreprises
Membres de Comité d’entreprise européen

DUREE
5 Jours
INTERVENANTS
Evelyne CHARBON
Conseillère en économie d’entreprise
Formatrice en économie et comptabilité
Martine LAFEUILLE
Formatrice Comptabilité
Daouda NDIAYE
Juriste droit social/Consultant relations de travail
Expert auprès des comités d’entreprise
Michel-David SEIL
Consultant/Formateur droit du travail
Consultant/Formateur droit du travail

MOYENS PEDAGOGIQUES
Exposé théorique
Vidéo/Diaporama
Etude de cas
QCM/Exercices
Mise en situation
Simulation/Jeux de rôle
RESSOURCES PEDAGOGIQUES
Livret pédagogique
Fiche thèmes abordés
Documentation bibliographique
Fiches d’autoévaluation
Cahier d’exercices
Cahier des corrigés
Assistance et suivi pendant 6 mois
METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
Animé, par des spécialistes du droit du travail, de l’économie d’entreprise ou, de la comptabilité, le séminaire met spécifiquement l’accent sur les articulations et, les interactions entre les différents acteurs pour un fonctionnement adéquat de la Délégation unique du personnel, pour permettre à ses membres, de remplir utilement leurs missions. Et, au-delà de la partie théorique qui s’appuie sur la législation en vigueur, et d’exemples tirés de la jurisprudence ; pour une meilleure compréhension des thèmes abordés et/ou traités, la formation se sert, entre autres, de QCM, d’études de cas, de séances de simulation et/ou de jeux de rôle.
CONTENU DU PROGRAMME
1er PARTIE : JURIDIQUE
- Mise en place de la DUP
- Entreprises concernées
- Conditions de suppression de la DUP
- Remise en place de la DUP après suppression
- Elections
- Organisation et préparation des élections
- Protocole d’accord préélectoral
- Collèges électoraux ; Elections
III. DUP et Comité central d’entreprise
- Composition ; Fonctionnement ; Personnalité civile de la DUP
- Mandats : durée, fin
- Protection des membres de la DUP contre le licenciement
VII. Ressources et moyens de la DUP
VIII. Tenue de comptabilité et reddition des comptes
- Domaines de consultation
- Consultations annuelles obligatoires de la DUP
- Consultations ponctuelles de la DUP
- Base de données économiques et sociales
- Domaine d’information économique, sociale et financière
XII. Droits d’alerte
XIII. Attribution sociales (ASC) de la DUP
XIV. Délit d’entrave
2e PARTIE : ECONOMIE, ET COMPTABILITE
- Economie d’entreprise
- Notion d’entreprises
- Diversité des entreprises
- Organisation de l’entreprise
- Gestion des ressources humaines
- Principes fondamentaux de la modélisation comptable
- Principes comptables
- Notions de patrimoine et d’activité de l’entreprise
- Comptes et le principe de la partie double
- Organisation comptable
III. Analyse comptable des opérations courantes
- Taxe sur la valeur ajoutée
- Achats et les ventes
- Charges et produits d’exploitation
- Trésorerie
- Investissements et leurs financements
- Analyse comptable des opérations de fin d’exercice
- Inventaire intermittent
- Ajustements de charges et produits
- Amortissements des immobilisations
- Dépréciations des immobilisations incorporelles et corporelles
- Dépréciations des autres éléments d’actif
- Provisions pour risques et charges
- Cessions d’immobilisations
- Comptes annuels
- Opérations affectant les capitaux propres
- Constitution d’une entreprise
- Affectation du résultat
- Augmentation du capital
- Diagnostic financier des comptes annuels
- Analyse de l’activité
- Analyse de la structure financière
- Analyse de la rentabilité
- Conduite du diagnostic
- Analyse par le tableau de financement
- Analyse par les tableaux de flux
RENSEIGNEMENTS
Tel : 09 81 90 46 14
Port : 06 32 35 76 60
Mail : contact@dancaf.fr
Nota : Formation en intra, ou en inter et sur mesure et, est agréée par le Préfet de la Région Ile de France