OBJECTIFS
Permettre, aux membres élus du comité d’entreprise (CE), par une formation pluridisciplinaire, notamment en droit, économie et, comptabilité, d’acquérir des connaissances et des savoirs, utiles et nécessaires à l’exercice de leurs missions, pour apporter plus et, mieux à l’entreprise et aux salariés.
PUBLIC CONCERNE
Membres de Comité d’Entreprise
Membres de Comité d’établissement
Membres de la Délégation unique du personnel
Membres de Comité Central d’Entreprise
Membres de Comité de Groupe
Membres de Comité Interentreprises
Membres de Comité d’entreprise européen
DURÉE
5 Jours
INTERVENANTS
Évelyne CHARBON
Conseillère en économie d’entreprise
Formatrice en économie et comptabilité
Martine LAFEUILLE
Formatrice Comptabilité
Daouda NDIAYE
Juriste droit social/Consultant relations de travail
Expert auprès des comités d’entreprise
Michel-David SEIL
Consultant/Formateur droit du travail
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Exposé théorique
Vidéo/Diaporama
Étude de cas
QCM/Exercices
Mise en situation
Simulations/Jeux de rôle
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Livret pédagogique
Documentation bibliographique
Fiches d’autoévaluation
Cahier d’exercices
Cahier des corrigés
Assistance et suivi pendant 6 mois
CONTENU DU PROGRAMME
1er PARTIE : JURIDIQUE
I. Mise en place du comité d’entreprise/d’établissement
Entreprises concernées
Conditions de suppression d’un comité d’entreprise
Remise en place du comité après suppression
II. Élections
Organisation et préparation des élections
Protocole d’accord préélectoral
Collèges électoraux ; Élections
Mandats des membres
III. DUP ; CCE
Mise en place
Fonctionnement
Composition ; Fonctionnement ; Personnalité civile
IV. Composition du comité
V. Fonctionnement interne du comité
VI. Personnalité civile du comité : principe et conséquences
Protection contre le licenciement
Ressources et moyens du comité
VII. Missions et rôles du comité
Mission économique
Mission sociale
Droits d’alerte
VIII. Délit d’entrave
2e PARTIE : ÉCONOMIE, ET COMPTABILITÉ
I. Économie d’entreprise
Notion d’entreprises
Diversité des entreprises
Organisation de l’entreprise
Gestion des ressources humaines
II. Principes fondamentaux de la modélisation comptable
Principes comptables
Notions de patrimoine et d’activité de l’entreprise
Comptes et le principe de la partie double
Organisation comptable
III. Analyse comptable des opérations courantes
Taxe sur la valeur ajoutée
Achats et les ventes
Charges et produits d’exploitation
Trésorerie
Investissements et leurs financements
IV. Dépréciations des immobilisations incorporelles et corporelles
Dépréciations des autres éléments d’actif
Provisions pour risques et charges
Cessions d’immobilisations
Comptes annuels
RENSEIGNEMENTS
Tel: 09 81 90 46 14
Port: 06 32 35 76 60
@ : contact@dancaf.fr
Nota : Formation en intra, ou en inter et sur mesure et, agréée par le Préfet de la Région Ile de France