FORMATION DROIT DU TRAVAIL ET RESSOURCES HUMAINES

Initiation au droit du travail
Contrats de travail
Licenciement pour motif personnel
Licenciement pour motif économique
Droit des relations du travail
Modification du contrat de travail
Épargne salariale
Pouvoir normatif et disciplinaire de l’employeur
Convention collective et négociation collective
Administration et gestion du personnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Santé, sécurité et conditions de travail dans l’entreprise
Paye et rémunération
Conception et finalisation de plan spécifique de formation
Analyse, pilotage et réalisation de dispositif de formation
Management des ressources humaines dans la fonction publique
Ingénierie de formation et pédagogique